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薪酬绩效专员
面议 2年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
陕西长银消费金融有限公司 2024-03-15 07:49:37 3301人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:
1.协助制定薪酬福利战略、架构、政策及流程,包括制定公司的组织级别、薪酬结构、奖金激励计划、福利计划等,并确保其实施;
2.协助制定年度薪酬福利预算及其管理;
3.负责社保保险、住房公积金以及其他额外福利保险的日常申报和管理;
4.负责员工薪酬的整体核算管理,确保薪酬的按时准确发放;有效地控制加班,并确保其符合劳动法及当地劳动法规的有关规定;
5.协助制定绩效考评管理制度,组织绩效考评工作的实施、评估、结果应用。
6.及时有效的为用人部门或员工解答或阐释薪酬、绩效相关政策及流程;
7.参加年度薪酬调查,定期回顾公司的薪酬福利管理办法、政策及流程,并提出改善建议;
8.负责新员工入职手续办理,员工档案和信息维护;
9.领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业;
2.3年以上大型公司人力资源薪酬、绩效管理工作经验,具备金融行业工作经验者优先;
3.熟悉劳动法及当地劳动法规,熟悉个人所得税条例;
4.具备快速学习的能力,工作细心严谨,注重细节;
5.良好的沟通能力,逻辑思维能力强;
6.客户服务意识强,有良好的团队协作精神。
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联系方式
注:联系我时,请说是在长安人才网上看到的。
工作地点
地址:西安周至县西安
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