职位描述
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岗位职责:
1、基于事业部的战略规划,与事业部管理团队一起制定组织策略,并基于组织策略制定人力资源战略,协调与调动公司人力资源团队的相关资源,确保人力资源战略的有效落地与组织效能的提升;
2、根据事业部的需求,设计针对性的短/中/长期解决方案,提供相关的专业服务,包含但不限于人才招聘、人员配置、人才发展、绩效管理等,有效促进人才的选育用留与组织发展;
3、与事业部管理者一起规划、打造人才梯队,以支持公司的持续发展;
4、负责事业部各项个性化激励政策的审视与修订。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,4年以上中大型制造业人力资源工作经验,HRBP经验不少于2年,熟悉人力资源管理的各大模块;
2、具备多年人才招聘配置、员工培训经验者优先考虑;
3、具备良好的口头表达与方案策划能力,能与公司管理层和员工进行有效沟通;
4、具备较强的抗压能力,学习能力强、自我驱动力强。
1、基于事业部的战略规划,与事业部管理团队一起制定组织策略,并基于组织策略制定人力资源战略,协调与调动公司人力资源团队的相关资源,确保人力资源战略的有效落地与组织效能的提升;
2、根据事业部的需求,设计针对性的短/中/长期解决方案,提供相关的专业服务,包含但不限于人才招聘、人员配置、人才发展、绩效管理等,有效促进人才的选育用留与组织发展;
3、与事业部管理者一起规划、打造人才梯队,以支持公司的持续发展;
4、负责事业部各项个性化激励政策的审视与修订。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,4年以上中大型制造业人力资源工作经验,HRBP经验不少于2年,熟悉人力资源管理的各大模块;
2、具备多年人才招聘配置、员工培训经验者优先考虑;
3、具备良好的口头表达与方案策划能力,能与公司管理层和员工进行有效沟通;
4、具备较强的抗压能力,学习能力强、自我驱动力强。
工作地点
地址:嘉兴平湖市嘉兴港区外环西路618号


职位发布者
HR
传化智联股份有限公司

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