职位描述
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工作职责:
1、为业务部门提供全面的人力资源支持,以支持业务持续增长;
2、较为擅长人才、组织和招聘3个模块,绩效薪酬有过涉及了解;
3、落实公司各类人力资源管理制度和规定,并根据公司经营战略、业务发展变化、外部环境变化等,修正、完善人力资源管理体系;
4、定期进行员工访谈,包括日常员工访谈、关键岗位任职者访谈以及离职面谈等,从中提取出可以提升服务团队人效和满意度的机会点,并实施改善;
5、负责其他项目的落地执行。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销、工商管理等管理类专业优先;
2、勤奋、有上进意识,有亲和力,性格开朗,具备跨部门跨层级沟通协调能力与抗压能力;
3、具备基于业务发展的人力资源服务意识,熟悉招聘配置/人才发展/组织发展/优先;
4、3年以上人力资源工作经验,有快消行业/制造业行业经历优先。
1、为业务部门提供全面的人力资源支持,以支持业务持续增长;
2、较为擅长人才、组织和招聘3个模块,绩效薪酬有过涉及了解;
3、落实公司各类人力资源管理制度和规定,并根据公司经营战略、业务发展变化、外部环境变化等,修正、完善人力资源管理体系;
4、定期进行员工访谈,包括日常员工访谈、关键岗位任职者访谈以及离职面谈等,从中提取出可以提升服务团队人效和满意度的机会点,并实施改善;
5、负责其他项目的落地执行。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销、工商管理等管理类专业优先;
2、勤奋、有上进意识,有亲和力,性格开朗,具备跨部门跨层级沟通协调能力与抗压能力;
3、具备基于业务发展的人力资源服务意识,熟悉招聘配置/人才发展/组织发展/优先;
4、3年以上人力资源工作经验,有快消行业/制造业行业经历优先。
工作地点
地址:广州荔湾区荔湾区陆居路2号立白中心


职位发布者
HR
广州立白企业集团有限公司

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快速消费品
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1000人以上
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私营·民营企业
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广州市荔湾区陆居路2号立白中心
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