工作职责: 1.根据公司战略对区域业绩指标进行合理分解，带领团队达成社区增值服务经营指标； 2.拟定全年业务发展规划、年度经营计划，在区域范围内组织实施落地； 3.负责社区增值服务商业资源的拓展及相关商业谈判； 4.制定和实施社区增值服务团队的专业培训，建立优质高效的团队； 5.深度挖掘社群客户需求，不断推陈出新，完善社区客户服务衍生产品。 任职资格: 1、 大专及以上学历，管理学，市场营销等专业优先； 2、 3年以上标杆物业企业社区增值服务从业经验（含但不限于物业多种经营经验）； 3、 对区域业绩指标敏感，能够制定行之有效的目标达成方案； 4、 具有团队管理能力，擅长下属人员的绩效管理、团队稳定性维护及业务激励； 5、 具备超强的沟通协同能力，擅长商务洽谈； 6、具备抗压能力及自驱力，坚持工作目标导向，有业绩企图心。