主要职责 1. 技术研发 研究与开发新的足疗/spa按摩技术和方法，结合市场需求和客户反馈，推动技术升级。 定期评估现有技术的效果，提出改进建议，提升服务体验。 制定技术标准和操作流程，确保服务的一致性和高质量。 2. 团队管理 设计与实施针对培训师的培训计划，提升团队的技术水平和服务意识。 定期组织技术培训和考核，确保团队成员掌握最新的技术和服务规范。 培训师团队人才选拔和培养的统筹，持续夯实技术师资队伍，满足公司发展需求； 3. 体系搭建 负责技术条线培训流程、标准与管理制度体系建设； 培训师资管理机制体系建设，确保条线培训师工作有序开展。 任职要求 1. 具备5年以上按摩行业工作经验，3年以上技术管理经验。 2. 熟悉各种按摩技术，对市场新技术、新工具具备较强的敏锐性和掌握能力，能够独立进行技术研发和创新。 3. 具备优秀的培训能力，能够有效提升团队技术水平。 4. 具备较强的管理能力和沟通协调能力，能够带领团队高效运作。 5. 持有相关职业资格证书者优先。