岗位职责： 1、负责制定营销战略目标及年度、月度营销计划；负责制定具体的落实措施，领导营销团队将计划转变为优良的业绩。 2、负责营销人员年度、月度销售任务的分解、落实、督查和考核工作。 3、负责市场开拓，定期调研和分析市场发展变化趋势，挖掘客户需求，及时调整销售策略和措施。 4、负责和督促销售货款的回收工作。 5、负责处理解决销售工作中出现的各种困难和问题。 6、负责营销成本的统计、分析、核算、产品定价及降本增效等工作。 7、负责制定销售岗位组织架构、职能职责和销售人员岗位职责。 8、负责制定销售人员管理办法及奖惩制度。 9、负责制定培训计划、编写培训课件、组织开展培训工作。 10负责销售团队的日常管理工作。 11、负责协调生产部门，做好产销配合工作。 12、负责完成集团公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，从事纺织行业管理工作5年以上，年龄在38-45周岁之间。 2、熟悉全国纺织行业及市场情况。具备丰富的纺织机械行业销售经验，有成功案例者优先考虑。 3、十年以上销售或市场营销工作经验，其中至少5年销售团队管理经验。 4、具备出色的市场洞察力和销售策略制定能力:有较强的组织领导能力、沟通协调能力、执行能力和抗压能力。