1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划 2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行 3、推进公司内部管理制度化、规范化审定公司组织结构和管理体系 4、受总裁要求负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施 5、提交公司发展现状报告和发展计划报告 6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行 7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议 8、总裁交办的其他事务 任职要求: 1、大学本科及以上学历 2、有2年以上管理、市场营销、信息化管理、运营经验、经济管理、人事管理、市场营销等经验，优秀应届生亦可考虑 3、熟练使用excel ppt word等办公软件，能设计美化ppt及文稿; 4、具备较强的抗压和处理突发事件能力、具备良好的职业素养、保密意识，工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性相结合。