岗位职责： 1、负责公司各新媒体平台的运营维护工作，不断优化运营思路，提升用户粘性； 2、针对平台或者对应项目进行活动策划，进行有效的线上引流； 3、根据品牌、活动和产品的特性，进行针对性的软文输出，为品牌、活动和产品增加曝光量； 4、日常工作涉及平台包含但不限于：网站、公众号、小红书、抖音/视频号、社群/企微等； 5、其他临时相关工作。 薪酬福利 1、薪资标准：试用期：无责底薪3500 提成，综合月薪6-15K，发展型薪酬，多劳多得，优秀员工年薪10万 ，上不封顶； 2、带薪培训：新人入职培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。 3、晋升发展：专业职称与管理职称双通道发展，不设天花板的晋升制度，多元化的发展路径，广阔的发展平台，给你无限可能！ 4、奖金福利：阶段性销售激励 年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。 5、基本福利：五险一金 带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假)； 任职资格： 1、本科及以上学历，网络与新媒体、新闻传播类相关专业优先考虑； 2、有微信公众号或短视频平台运营经验者优先考虑； 3、对新媒体行业有极大兴趣，且态度端正、学习力较强者优先考虑； 4、优秀的文案撰写能力，思维灵活、逻辑清晰，有较强的创新意识和团队合作精神； 5、加分项：div css，SEO，PR/PS/DW，剪映等软件技能，活动策划，其他。