战略规划与目标设定 1.熟练掌握灵活用工\人力外包\RPO\BPO业务的开发流程。依据公司经营战略和总目标，结合市场动态与竞争态势，制定部门长期销售战略，确保与公司整体业绩目标契合。 2.按年、季、月将销售目标拆解至团队及个人，明确各阶段工作重点。 团队管理与建设 1.根据销售业务需求招聘合适人员组建销售团队，开展销售技能、产品知识和客户服务等培训。 2.建立科学绩效考核体系，从业绩、态度、能力等方面评估销售人员，奖励优秀、激励后进。 市场与客户管理 1.关注市场及行业动态，组织市场调研，分析市场与竞品信息，为销售决策提供依据并适时调整策略。 2.制定客户拜访计划，维护客户关系，了解需求与满意度，及时解决问题，提升客户忠诚度。 拓展、维护销售渠道，与代理商等伙伴合作，制定渠道政策，激励其提升业绩。 任职资格： 1、品行端正，作风优良。 2、本科及以上学历，同行业经验3年及以上，同岗位经验1年及以上。 3、具备较强的谈判能力、数据分析能力、自驱力，目标感强。