工作职责：
一、产品管理：
1. 与总部BU以及零售运营中心沟通，规划适合大区的渠道产品组合
2. 结合产品的市场定位，向大区团队传达产品优越性
3. 根据总部产品上市计划，制定大区产品推广节奏，协调大区各职能部门落地执行并跟踪反馈
4. 管理大区产品上退市，终端出样，并进行样机管理
5. 追踪产品市场表现，并提出合理的建议


二、 导购管理：
1. 组织对导购、销售人员的培训和赋能，包括新员工培训、产品培训、赋能培训
2. 开发培训课程、培训资料，落实产品优越性和话术，并保证完美执行
3. 根据绩效评估标准，跟踪导购的人效和产出，并保证大区导购人力配备的有效性和高效性
4. 持续评估并提升导购的零售能力，同时参与新导购面试
5. 识别售点与导购服务相关的障碍、机会，推动持续改善


任职要求：
1、表达富有感染力；
2、高效的执行力以及良好的自驱力；
3、具备较强的跨职能，跨部门协作能力；
4、工作有计划性，逻辑性和条理性，能够熟练使用PPT等office软件；
5、统招本科及以上学历学位，抗压能力强。