【工作内容】
1、协调公司销售负责人制定年度销售目标、销售政策，并负责销售目标分解与销售政策培训与落地；
2、主导销售体系工作流程的制定、规范；
3、销售管理。负责组织主持周、月销售例会，及时总结反馈各区域、各项目的营销进度及项目推进进度；区域人员的行动管理
4、跨业务单元的协调管理；组织协调与公司其他部门的对接，维护良好关系，助理市场销售；
5、客户管理。制定客户管理规范（分级管理），建立客户档案，分析客户业务余量，为业务提升提供支持；协助业务人员完成客户关系的维护。
6、规范化管理。协助销售人员制定协议、梳理合同，监督销售流程执行效率及合规性，管理销售类通知、政策、制度等类文件，并编制成册推动相关文件的学习与执行。

【任职要求】
1、 拥有本科及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理等相关专业优先）。
2、具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励和引导销售团队。
3、对销售流程有深刻理解，熟悉销售管理和市场分析方法。
4、出色的人际沟通技巧和谈判能力，能够处理复杂的人际关系。
5、强烈的责任心和结果导向，能够在压力下高效工作。
6、良好的分析和解决问题的能力，能够迅速应对市场变化。
7、 一年以上客户管理或销售管理经验，二者兼顾者优先。