应届毕业生
本科
2025-07-27 12:55:37
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责集团内部薪酬绩效体系的规划与优化；
2、制定和完善薪酬绩效流程及制度，确保公平公正；
3、定期进行薪酬市场调研，分析并提出合理的薪酬调整建议；
4、参与绩效考核方案的设计与实施，推动绩效管理体系的有效运行；
5、提供薪酬绩效相关的培训和支持，提升团队的专业能力。
岗位要求：
1、3年以上同行业工作经验；
2、熟悉薪酬绩效管理流程，具备丰富的实践经验；
3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4、具备良好的数据分析能力和报告编写能力；
5、具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
6、具有较强的领导力和发展视野，能够为员工的职业发展提供指导和支持。
注：联系我时，请说是在长安人才网上看到的。
工作地点
地址：石家庄裕华区石家庄-裕华区博岳大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
常女士HR
河北博岳通信技术股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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公司性质未知
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石家庄市长安区中山东路与谈固东街交叉口融通财金大厦4层
