西安
为进一步加强劳动保障协理员队伍建设，充实基层就业服务工作力量，提升就业创业工作水平，灞桥区拟招聘劳动保障协理员15名。具体要求如下：
一、招聘条件
（一）具有西安市户籍，年龄38周岁以下；
（二）具备大专以上文化，熟练操作计算机；
（三）符合陕西省就业困难人员范围规定条件（持本人户籍地或居住地人社部门核发的《就业失业登记证》或《就业创业证》且经人社部门认定的就业困难人员）。
二、不得应聘的人员情形
（一）在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
（二）因犯罪受过刑事处罚或受过开除处分的、未解除党政纪处分的、涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（三）已享受过公益性岗位补贴及从事过劳动保障协理员的；
（四）其他不符合本次岗位招聘要求的。
三、本次招聘人员系公益性岗位，工作期限最长三年，工作期满必须退出（自劳动合同签订之日起计算）。
四、工作地点
西安市灞桥区
五、福利待遇
劳动保障协理员采取劳务派遣用工形式，合同一年一签，待遇按照西安市劳动保障协理员相关标准执行。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘通过“西安市灞桥区人民政府网”“西安市公共招聘网”发布招聘公告。
（二）线下报名及资格审核
1.报名时间：2023年9月11日至2023年9月22日。
2.报名地点：灞桥区委党校综合楼302室。
3.报名资料：
(1)《西安市灞桥区劳动保障协理员报名表》一式两份（详见附件）、本人近期免冠正面1寸彩照2张；
(2)《户口本》原件及复印件（首页及本人页）；
(3)《身份证》原件及复印件（正反面）；
(4)《毕业证》原件及复印件、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》有效期3个月内；
(5)《就业失业登记证》或《就业创业证》在有效期内且有“就业援助情况”认定标注的原件及复印件。
4.灞桥区人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审核，并及时通知审核合格者进入笔试环节。
（三）笔试
1.考试时间、地点详见准考证。
2.笔试内容：时政及岗位相关基础知识，采取闭卷形式，满分100分。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低排序，择优进入面试环节。参加面试应持本人有效身份证原件，面试时间、地点另行通知。
（五)总成绩计算
应聘人员考试总成绩为笔试、面试成绩加权计算总和。其中，笔试40%（满分100分）、面试60%（满分100分），成绩并列者，以面试成绩确定排序。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。
（七）考察和递补
体检合格人员，对其进行综合考察并安排用工单位。拟聘人员放弃聘用或未通过体检等，导致出现岗位空缺的，根据面试成绩从高到低依次递补。
（八）公示和聘用
拟聘用人员名单，通过“西安市灞桥区人民政府网”公示5个工作日，公示无异议后方可确定为聘用人员。
七、注意事项
（一）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、资料不齐、提供虚假信息及不符合报考条件等情况的，将随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。
（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）应聘者在此次招聘工作中应确保通讯畅通，对于应聘中遇到的具体问题，可直接拨打电话进行咨询。咨询电话:029-83519403（工作日上午9时至12时，下午2时至6时）。
（四）本次招聘最终解释权归西安市灞桥区人力资源和社会保障局所有。
附件：
