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2019西安浐灞生态区直属学校中层负责人及骨干教师招聘76名公告

2019-06-06 13:42

2019西安浐灞生态区直属学校中层负责人及骨干教师招聘76名公告

为满足浐灞生态区直属学校的实际需要，按照《市教育局市编办市人社局关于开发区公办学校教师队伍配备有关问题的通知》和相关政策，现面向社会公开招聘直属学校中层负责人及骨干教师，具体公告如下：

一、招聘学校基本情况

本次招聘学校均为浐灞管委会举办的全日制直属公办学校。

二、招聘计划

本次招聘涉及18个岗位，共计76人，详见附件1。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.具有正常履行职责的身体及相应条件。

(二)小学中层负责人岗位条件

1.年龄：35周岁及以下(1983年6月5日之后出生);

2.学历及专业：具备大学本科及以上学历，专业不限;

3.职业资格：教导处负责人需具备中小学一级及以上职称;小学及以上教师资格证，普通话二级乙等及以上;

办公室负责人不作要求;

4.经历：教导处负责人需具备5年及以上中小学教育教学工作经验;办公室负责人需具备5年及以上中小学行政、人事或后勤、财务、学校筹建等工作经验，工作年限计算至2019年8月31日，在校实习期经历不纳入工作经验年限计算范围。

(三)骨干教师岗位条件

1.专业条件：具有省级、市级(含地级市)教育行政主管部门通过赛教评选或选拔认定的相应学科省(市)教学名师、教学能手、骨干教师、学科带头人称号之一，或正高级教师、特级教师;

2.年龄：45周岁及以下(1973年6月5日之后出生);

3.学历及专业：具备大学本科及以上学历，专业不限;

4.职业资格：具备相应学段及以上的教师资格证，语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上，其他学科岗位要求普通话二级乙等及以上;

5.经历：具有5年及以上相应学科、相应学段教学经验，工作年限计算至2019年8月31日，在校实习期经历不纳入工作经验年限计算范围。

(四)有下列情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在教育事业单位工作的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，在禁考期内的;

3.全日制普通高等院校在读的学生，以及全日制普通高等院校在读的学生使用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.失信被执行人;

6.参加2018年度浐灞生态区直属学校(幼儿园)公开招聘，公示通过后放弃入职或入职后离职的;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的

(五)几点说明

1.公告所指教师资格证包括小学、初级中学、高级中学相应学科教师资格证。

2.大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”、社区工作者等基层服务项目人员，有服务年限规定的，须提供与所签订服务协议部门(组织、人事、教育、团委等)出具的服务年限已满且同意应聘的证明。

3.公费师范生如履约期已满，须提供《师范类公费教育协议终止确认书》;如在履约期内，须提供签约的省级教育主管部门出具的同意应聘证明。涉及跨省就业的，需同时提供生源地和签约地省级教育主管部门出具的同意应聘证明或相关证明。

四、招聘程序

按照发布公告、报名及资格审查、综合面试、体检、考察、公示等程序组织实施。

(一)发布招聘公告

在西安浐灞生态区管委会门户网站等发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.时间：2019年6月5日至6月11日，9:00-17:00 (节假日接受报名)

2.地点：西安市团结南路11号中晶科技广场(高新医院对面)a座6层智联招聘西安分公司兵马俑会议室

乘车路线：218路、253路、260路、262路、高新5号线公交车，高新医院站下车;地铁三号线延平门站，换乘218路或262路，高新医院站下车。

3.方式：只接受现场报名。应聘人员在规定时间内到指定地点进行现场报名，按要求填写《2019年度西安浐灞生态区直属学校中层负责人及骨干教师招聘报名登记表》(见附件2)。每人限报1个岗位，不接受他人代为报名。

4.报名时需提交材料。

(1)身份证;

(2)学历证(国内就学的需从学信网下载打印在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历及学位认证书);

(3)普通话水平测试等级证书;

(4)教师资格证;

(5)职称证;

(6)骨干教师体系认定证书以及评审文件;

(7)报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均可认可。其中，报考骨干教师岗位的单位证明材料，须重点证明从教的起止时间、学科及学段;报考中层干部岗位的单位证明材料，须重点证明工作岗位、工作内容、工作时间;

(8)基层服务项目人员同意应聘证明，公费师范生《师范类公费教育协议终止确认书》或同意应聘证明，机关事业单位正式工作人员或公务员的同意应聘证明。

以上证书均须提供原件及复印件，复印件不予退还。

(9)近期1寸免冠照片2张;

(10)《2019年度西安浐灞生态区直属学校中层负责人及骨干教师招聘报名登记表》原件(所填内容必须与提交材料一致)。

5.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，均取消应聘资格。

(三)综合面试

1.综合面试主要对岗位技能、综合素质进行考察。

2.骨干教师岗位分为试讲和面试两部分，试讲和面试满分均为100分。其中，试讲成绩低于70分的，不得进入面试环节;面试成绩低于70分的，不予录用。试讲、面试成绩于当天在试讲、面试地点进行公布。

3.小学中层干部岗位分为综合能力测试和面试两部分，满分均为100分。其中，综合能力测试成绩低于70分的，不进入面试;面试成绩低于70分的，不予录用。综合能力测试、面试成绩于当天在综合能力测试和面试地点进行公布。

4.综合成绩计算方式为：综合能力测试(或试讲)成绩*40%+面试成绩*60%。成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。

5.本次招聘不设开考比例及综合面试比例。

6.应聘人员系机关事业单位正式工作人员或公务员的(含参照公务员法管理单位工作人员)，最晚于综合面试第二场(面试)开始前，必须提交按干部管理权限出具的符合相关人员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能进入面试。

7.综合面试考生人员名单、时间、考点等考务信息在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。

(四)体检及考察

1.综合面试结束以后，根据应聘人员的综合成绩,从高到低按照1:1的比例确定体检考察人选。应聘骨干教师岗位的，如综合成绩相同，按试讲成绩从高分到低分确定排名顺序;试讲成绩也相同，进行加试，按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。应聘小学中层干部岗位的，如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序;面试成绩也相同，进行加试，按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由招聘方承担。

3.考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

4.体检、考察人员名单届时在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。

5.如出现体检不合格、考察不合格或自动放弃入职等情况，由招聘工作领导小组根据相关情况综合确定是否进行补录。如补录，只补录一次。

(五)公示及聘用

根据综合面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安浐灞生态区管委会门户网站进行公示，公示期为7个工作日。经过严格考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。

拟聘人员公示期满合格后，由各学校办理聘用手续。此次公开招聘的人员按规定实行试用期考核聘用制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、待遇

所有岗位聘用人员均为事业单位正式在编人员，签订《事业单位聘用合同》。薪酬按照西安市普通公办学校教师工资标准执行并加发一定补贴，办理事业单位职工“五险一金”。

六、其他事项

拟被招录的应聘人员，要确保按期到岗，如因个人原因不能按期到岗的，由应聘人员承担责任。

七、特别提示