职位描述
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【工作内容】
- 负责公司绩效管理体系的搭建与优化,推动绩效考核制度落地执行;
- 统筹薪酬管理相关工作,包括薪酬结构设计、薪资核算及发放;
- 协调人力资源各模块,确保绩效与薪酬政策与公司战略一致;
- 分析员工绩效数据,提出改进建议,提升组织效率与员工激励效果;
- 搭建并维护绩效与薪酬相关系统,确保数据准确性和及时性。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
- 具备5年以上制造业人力资源工作经验,有2000人以上规模企业背景者优先;
- 熟悉绩效管理与薪酬体系设计,具备较强的数据分析能力;
- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
- 熟练使用办公软件及HR系统,具备一定的财务基础者优先。
- 负责公司绩效管理体系的搭建与优化,推动绩效考核制度落地执行;
- 统筹薪酬管理相关工作,包括薪酬结构设计、薪资核算及发放;
- 协调人力资源各模块,确保绩效与薪酬政策与公司战略一致;
- 分析员工绩效数据,提出改进建议,提升组织效率与员工激励效果;
- 搭建并维护绩效与薪酬相关系统,确保数据准确性和及时性。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
- 具备5年以上制造业人力资源工作经验,有2000人以上规模企业背景者优先;
- 熟悉绩效管理与薪酬体系设计,具备较强的数据分析能力;
- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
- 熟练使用办公软件及HR系统,具备一定的财务基础者优先。
工作地点
地址:东莞中国广东省东莞市长安镇靖海东路99号


职位发布者
石先生HR
东莞市宇瞳光学科技股份有限公司

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制造业
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1000人以上
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私营·民营企业
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东莞市长安镇乌沙环东路306号长通誉凯工业区D栋